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您现在的位置:宜昌人才网 > 宜昌最新求职资讯 > 关于印发《2010年宜昌市公共就业服务系列活动方案》的通知

 根据省人力资源和社会保障厅《关于转发人力资源和社会保障部开展2010年公共就业服务专项活动的通知》(鄂人社发〔2009〕43号)文件精神,为进一步做好高校毕业生、农村富余劳动力、城镇就业困难群体的就业工作,全面落实就业扶持政策,探索建立就业服务长效机制,结合我市实际,制定了《2010年宜昌市公共就业服务系列活动方案》现印发给你们,并就开展公共就业服务系列活动提出如下要求,请认真抓好贯彻落实。

  一、高度重视,精心组织。组织开展好公共就业服务系列活动是贯彻落实稳定就业和扩大就业发展战略的具体措施,对于探索建立全市就业服务长效机制,推进就业服务常态化,实现保稳定、保就业的目标有着重要意义。各地要切实加强领导,成立工作专班,制定具体活动方案,形成目标明确、分工负责、措施到位的工作责任体制,切实把公共就业服务系列活动落到实处。

  二、落实专项经费,做到资金到位。各地要按照全市部署要求,将系列活动所需资金纳入财政预算,确保社会保险补贴、公益性岗位补贴、职业介绍补贴和职业培训补贴等政策补贴资金以及专项活动所需工作经费及时落实到位,保障公共就业服务系列活动的顺利开展。

  三、加大宣传力度,树立良好形象。各地要紧紧围绕公共就业服务系列活动的开展,大力做好宣传工作。重点宣传促进三类重点人群就业创业的政策措施、鲜活事例以及解决本地企业“招工难”问题推出的新举措、新经验,树立公共就业服务机构的良好社会形象。

  四、积极探索建立公共就业服务长效机制,实现就业服务常态化。各地要切实做好公共就业服务系列活动成果转化工作,不断完善促进不同群体就业创业的政策措施,实现公共就业服务系列活动由临时性、不固定向制度化、规范化、长效化转变,开创全市就业服务工作的新局面。

  五、挖掘工作亮点,做好总结上报工作。各地可结合本地区就业形势,创新服务内容、形式,满足当地各类就业群体的就业需求。及时总结系列活动中涌现的好经验、好做法,形成各具特色的工作亮点,发挥品牌效应。

  附件:一、《宜昌市“春风行动2010”系列活动安排》

  二、《宜昌市“就业援助2010”系列活动安排》

  三、《宜昌市“高校毕业生就业服务2010”系列活动安排》

  四、《宜昌市“民营企业招聘周2010”系列活动安排》

  二〇一〇年三月三十日

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  附件一:

宜昌市“春风行动2010”系列活动安排

  一、宜昌市“春风行动2010”系列活动启动仪式暨第五届农村妇女劳动力转移现场招聘会

  时间:2月25日

  地点:三峡人力资源市场

  内容:市人力资源和社会保障局、市经济和信息化委员会、市农业局、市总工会、团市委、市妇联共同主办宜昌市“春风行动”启动仪式暨第五届农村妇女劳动力转移现场招聘会,市委、市人大、市政府、市政协领导出席。邀请市内主要新闻媒体参加,市人民广播电台现场直播、听众热线现场解答。

  二、春风送岗位下乡活动时间:3月

  内容:将3月份作为“春风送岗位”活动月,组织全市县以上公共就业服务机构共同开展为返乡农民工“送岗位、送培训、送信息、送服务”四送活动。每个县市推选3家以上,城区30家规模较大、效益较好、岗位稳定、适宜农民工就业的用人单位,由市就业局统一组织赴长阳、远安等农村富余劳动力转移任务重的乡镇开展现场招聘。各县市区结合实际组织不少于2次春风送岗位下乡活动。

三、就业信息对接活动时间:2月至4月

  内容:全市公共就业服务机构开展就业信息对接活动,每个县市区每周将本地企业招聘信息汇总统一上报市劳动就业管理局,由市劳动就业管理局面向全市通过电台、报纸、网络和各级人力资源市场多渠道统一发布、现场应聘、电话报名、集中面试、远程面试等多种服务方式为求职者和用人单位提供服务,及时满足双方需要。

  四、让农民工就地就近稳定高质量就业,帮助本地企业解决用工难题专项活动

  时间:2月至4月

  内容:一是通过落实农村劳动者转移就业培训和创业培训补贴政策,以及相关的税费减免和社保补贴政策,落实支持农村劳动者创业的贷款发放、税费减免、工商登记、信息咨询等扶持政策和服务措施,帮助农村劳动力实现本地稳定高质量就业。二是强化重点企业用工服务。针对部分企业 “招不到人”和“留不住人”等问题,结合就业形势和工资指导价位的宣传,帮助企业进行分析,做好用人策划;建立校企合作平台。结合企业对员工的技能需要,组织部分职业培训学校为企业提供定点、定向培训,选择部分企业作为实习见习基地。采取合作培训、定向分配的方式,使企业得到合适的技术劳动力;根据用人单位需要,提供多样化的职介方式。在人力资源市场开展现场招聘、委托招聘、专场招聘的基础上,结合企业实际,推行网上招聘、电话招聘、远程面试等服务形式,为企业招聘用人提供方便。

  五、职业介绍诚信服务2010共同约定行动

  时间:2月至3月

  内容:1、2月25日,在“启动仪式”上,组织城区7家职业介绍机构发出《职业介绍诚信服务2010共同约定》公开倡议。各县市区结合实际适时组织“共同约定”行动,对社会公开承诺广泛开展诚信服务。2、开展人力资源市场清理整顿工作,严厉打击非法职业中介行为。3、开展职业介绍机构诚信服务评比活动,通过报纸、网络等渠道对城区合法职业介绍机构开展调查,对无举报投诉、群众满意率前三名的职业介绍机构授予放心职业介绍机构称号。

  六、农民工权益维护服务

  时间:2月至4月底

  内容:1、在三峡日报人力资源和社会保障专版、人力资源和社会保障网站、三峡人力资源市场、宜昌就业上开设维权专栏,公布城区合法职业介绍机构、定点培训机构、劳动监察机构和工青妇维权热线电话、联系人,农民工就业创业政策解答等; 2、发放《创业就业一卡通》; 3、受理解决农民工举报、投诉;4、邀请新闻媒体开展系列报道。

  七、技能帮你就业活动

  时间:全年

  内容:1、组织实施好第二批特别职业培训计划,确保完成省下达的6400人培训任务。2、实施千名家政服务培训项目,全年力争培训2000人。依托木兰花、工友家政等培训学校,为下岗失业人员、进城务工人员提供免费的月子护理、育儿嫂、厨嫂、保姆、钟点工、老人护理、家庭保洁等家政服务培训,重点帮助就业困难人员、农村富余女劳动力掌握家政服务技能。

  八、助你成功创业活动

  时间:全年

  内容:1、强化资金扶持,确保全年发放小额担保贷款规模达到1.8亿元。3月中旬,举行扶创业促就业小额担保贷款发放仪式。为3-5名符合条件的“激情三峡·创业宜昌2009”创业明星和创业带头人发放200万元的免息贷款,为10-15名符合条件的创业妇女代表发放5-8万元的小额贷款。2、强化创业培训,确保全年培训4000人。举办针对不同群体的创业特色班,组织开展百名巾帼、百名大学生、百名农民工创业培训特色班,共计划开班15期,培训300人。3、强化创业服务,组织开展“百名团干扶创业”活动,充分发挥共青团在青年创业中的帮扶和指导作用,选择238名共青团干部,每人结对扶持一位创业青年,及时为其提供政策信息,了解和收集创业青年在创业过程中所存在的困难,利用自身优势和单位资源,在力所能及的范围内对创业青年予以帮助,为结对青年创好业、创佳业服好务。

  附件二:

宜昌市“就业援助2010”系列活动安排

  一、开展就业调查进家入户活动

  时间:3月至4月

  内容:组织街道、社区人力资源和社会保障所、站,对辖区内就业援助对象进行一次全面入户家访,摸清就业困难人员状况,做到家庭情况清、就业要求清、培训愿望清、身体状况清。完善就业困难人员“实名制”动态管理基础台帐。组织实施“一对一跟踪帮扶”,帮助其尽快就业。

  二、开展就业援助对象登记认定活动

  时间:全年

  内容:按照《湖北省劳动者就业和失业登记管理办法》(鄂劳社〔2009〕19号)文件精神,组织街道、社区人力资源和社会保障工作人员,年内集中对七类就业援助对象,开展申报、认定、审核工作,办理发放《湖北省劳动就业和失业登记证》,纳入援助范围。

  三、开展就业援助特别行动

  时间:4月至5月

  内容:按照省厅、省局统一部署,在全市组织开展就业援助特别行动,全市集中开发储备一批公益性岗位,安排就业困难人员就业。4月,组织街道、社区开发储备公益性岗位。5月特别行动启动。 

  四、开展志能关爱技能培训活动

  时间:4月至12月

  内容:开展城区困难家庭子女第六期志能开发技能培训关爱活动。通过举办志能大讲堂,组织学员参观戒毒所、劳教所、大型企业,组织企业家、政法干警、青年团干等与关爱学员结成对子,开展“一对一”关心关爱的办法,力争帮助城区1000名困难家庭子女掌握一门技能,达到“志能教育一人,培训一人,结业一人,鉴定一人,就业一人”的效果。

  五、开展就业援助专场招聘活动

  时间:全年

  内容:1-2月,联合市残联共同举办“残疾人就业援助专场招聘会”;5月,举办“公益性岗位专场招聘会”;9月,举办“援助困难高校毕业生大型专场招聘会”;12月,全市14个县市区集中开展“迎新年 促就业 援助就业困难人员”专场招聘会;全市各级街道(乡镇)根据辖区就业困难对象类型,有针对性的收集就业岗位,全年举办不少于四场“援助就业困难人员”专场招聘会。

  六、开展就业困难人员自强创业活动

  时间:6月至12月

  内容:一是举办“就业困难人员创业培训班”,主要为有创业意愿的就业困难人员开展引导式创业培训,并落实创业培训补贴。二是收集一批投资少见效快,适合就业困难人员的创业项目向社会公开发布,供就业困难人员选择。三是挑选有经验的创业指导专家,对拟创业的就业困难人员实行“一条龙”创业指导服务。四是发放小额担保贷款。

  七、开展就业扶持政策援助行动

  时间:8月至12月

  内容:对已经就业的援助对象享受就业扶持政策情况进行一次全面检查和效益评估,对有创业意愿的就业援助对象,及时落实小额贷款、税费减免等政策,扶持其自主创业;对实现就业的援助对象,重点解决社会保险补贴、岗位补贴等政策的落实问题,确保实现就业的援助对象都能享受相应的扶持政策,切实提高其就业稳定性。 

  八、开展“就业援助月”专项行动

  时间:12月

  内容:元旦、春节期间集中开展“送岗位、送政策、援助到人、帮您就业”为主题的“就业援助月专项行动”。对未就业困难对象,为其量身定制援助计划,帮助他们尽快实现就业;对暂无就业愿望的,重点提供职业指导服务;对缺乏就业技能的,重点提供针对性的技能培训;对有一定就业能力的,重点提供合适的岗位信息;对有创业意愿和条件的,重点提供创业培训、小额贷款等扶持;对就业特别困难的,发放一张爱心联系卡,明确专人,落实责任,实施“一对一”跟踪帮扶;对已经就业的,特别是在公益性岗位就业的援助对象,积极开展“回访本人、回访家庭、回访单位”的“三回访”活动,跟踪了解其就业状况,及时落实社会保险补贴、岗位补贴等扶持政策,提高就业稳定性;对在回访中发现再次失业的,及时提供有针对性的就业援助服务,做到“随时出现、随时帮扶”,确保新出现的零就业家庭成员中至少一人实现就业。 

  九、开展充分就业街道创建试点活动

  时间:全年

  内容:在继续做好创建充分就业社区的基础上,探索创建充分就业街道,计划选择3至5个街道开展创建工作,对经验收符合创建标准的,宜昌市人民政府就业工作领导小组将授予“宜昌市充分就业街道”称号,并给予奖励。

  附件三:

  宜昌市“高校毕业生就业服务2010”系列活动安排

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  一、开展“高校毕业生就业推进行动”

  时间:9月

  内容:一是9月7日,全市各级公共就业服务机构统一举办“宜昌市大学生就业服务月大型专场招聘会”。活动当天,各县市区公共就业服务机构组织不少于50家用人单位到现场招聘,提供1000个以上适合大学生就业的岗位。现场开展创业指导、职业指导和政策咨询、职业技能培训登记等相关服务。二是9月15日,联合教育、经济和信息化委员会等相关部门,组织用人单位到三峡大学、三峡职业技术学院、各技工院校举办现场招聘会。三是9月22日,在三峡人力资源市场举办“精彩人生由此开始”职业指导和创业指导活动。由创业指导专家、高级职业指导师、大学生创业成功人士在三峡人力资源市场开展现场报告会。

  二、开展“高校毕业生创业引领行动”

  时间:9月至10月

  内容:一是9月24日,举办大学生创业扶助专项活动,为已成功创业的大学生代表现场发放小额担保贷款。并组织一批有创业愿望的大学生参加发放仪式。二是适时举办大学生“激情创业”主题演讲会,进一步激发大学生的创业热情。三是举办“高校毕业创业培训班”,为有创业意愿的高校毕业生开展引导式创业培训,并落实创业培训补贴。

  三、开展“高校毕业生就业岗位拓展行动”

  时间:7月至9月

  内容:一是在各级人力资源市场设立大学生就业服务窗口,专人负责大学生就业服务。二是建立大学生人才库,开展大学生劳动保障事务代理,外地大学毕业生本地落户服务等。三是广泛收集适合大学生就业的用工信息,努力拓展重点产业、重点企业、社会公益性岗位等就业渠道。7月-9月,通过三峡人力资源市场信息发布渠道每月专题发布一次大学生就业岗位信息。

  四、开展“高校毕业生就业援助行动”

  时间:5月至9月

  内容:一是组织街道、社区人力资源和社会保障所、站,对辖区内就业困难高校毕业生进行摸底调查,对符合条件高校毕业生办理发放《湖北省劳动就业和失业登记证》,健全完善“实名制”动态管理基础台帐。二是9月30日,在三峡人力资源市场举办“就业困难高校毕业生公益性岗位专场招聘会”,汇集全市  公益性岗位用人单位进场招聘,提供不少于100个以上的公益性岗位。三是开展就业困难高校毕业生职业资格培训活动。

  附件四:

  宜昌市“民营企业招聘周2010”系列活动方案

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  一、举办2010年宜昌市民营企业招聘周活动启动仪式暨首场招聘会

  时间:6月8日

  地点:三峡人力资源市场

  内容:市人力资源和社会保障局、市总工会、市工商联共同主办宜昌市民营企业招聘周活动启动仪式暨首场招聘会。包括组织100家用人单位,提供4000个用工岗位,开展现场招聘;市直相关部门现场提供政策宣传咨询和维权服务;5家职业培训提供职业培训服务;多名创业指导、职业指导专家提供现场服务。

  二、开展百家民营企业走访活动

  时间:6月至8月

  内容:市区两级就业、工会、工商联共同组织18个专班,制定统一的调查表,深入百家企业进行服务需求调研,每个组负责走访5-6家民营企业,全面了解民营企业用工和服务需求,针对走访调研了解的情况,对不同的企业提供切实可行的解决方案。

  三、开展民营企业技能人才培训服务

  时间:6月至12月

  内容:根据调研结果,针对民营企业对专业技术工人的需要,有针对性地开展定向培训,及时满足企业用人需要。安排3-5个专业,200名民营企业专业人才培训计划,选择有培训能力的培训学校开展培训,帮助民营企业解决实际问题。

  四、开展百家民营企业用工推介活动

  时间:4月至12月

  内容:一是通过新闻媒体和三峡人力资源市场宣传橱窗对我市100家重点民营企业进行宣传,提高重点民营企业知名度,扩大民营企业的社会影响。二是从四月份开始,在《三峡日报》就业信息发布专栏开辟重点民营企业用工推介栏目,每周推介2-3个民营企业。三是协助民营企业搞好人才引进,通过开展网络信息发布、与外地人力资源市场合作开展人才引进,组织重点民营企业到外地招聘等多种方式搞好人才引进工作。

  五、开展重点企业专场招聘活动

  时间:全年

  内容:一是加强与新上重点项目,新开工重点企业的协调与联系,通过提供用工策划、开展专场招聘会等形式给予重点服务。二是推行客户经理服务模式,为重点企业招聘用人提供全程服务。三是结合企业实际,推行网上招聘、电话招聘、远程面试等服务形式,为企业招聘用人提供方便。

 
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