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当你向谈判薪资时最重要的事是要准备好!

首先要做的事情是确保你已经得到了工作:

"Thanks — is this a firm job offer?" (谢谢 — 这是一份稳定的工作吗? )

一旦明了后,你可以开始协商过程。记住,一旦你的潜在老板中止话题,你就开始谈判薪资。然后你可以问:“Is the salary negotiable?”(薪资是可商谈的吗?)

一旦你开始了协商过程,你可以问:“Is this base only?” (这只是基本工资吗?)

这可以让面试者了解你对奖金和股票比较感兴趣,并且可以畅谈其他关于奖金机会的问题。

如果你想了解未来你能期待或要求加薪方面而言,你可以问:“How and when will I be evaluated, and will there be an increase on the basis of that evaluation?”(我会在何时被如何评估,而且在评估的基础上会有加薪吗?)

一些公司提供签约奖金。你可以简单地问:“Will there be a sign-on bonus?”(会有签约奖金吗?)

“When would you like an answer?”(你何时想要答案?)意味着你有其他的可能的工作可以考虑。

另一个要问的重要问题是“What kind of benefits will I receive?”(我会得到什么样的福利呢?) 考虑一下你想要什么样的福利,那么如果你被问到你期待的福利的话就能有所准备了。

最重要的是,记住要展示出你是专业的,文雅的,并且总是有礼貌的。

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